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    怎樣才能成為老板欣賞的員工

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    1.做個工作高效的人

    在工作中提高工作效率,展示你超高的工作效率,把分配到自己身上的工作做好,以最快的速度,做出最好的成績。當然要細心地對待,盡量不能出錯, 保證一次搞定。做事情要有計劃,不能隨心所欲。對什么事情都必須要求做到最好或者更好。做事情要有主見,不要怕擔責任。以這樣的方式提高工作效率。這樣做 絕對是讓老板“驚艷”的最好方法。如果你覺得工作效率下降了,那么就趕緊想辦法調整狀態,找到原因,及時改正。

    2.做個及時溝通的人

    在一起討論交流, 也是職場之間最好的溝通方式之一。所有人都喜歡真誠的交流和集思廣益。當你遇到問題時可以跟同事說說,或許同事能夠幫助你解決問題。如果是自己的問題就要想辦法自己解決或者借助外力解決?;蛘哂辛撕命c子,應該及時和你的領導和同事溝通交流,把好的建議帶給 公司, 讓公司獲得更好的效益。這也是贏得人心、得到他人支持的好方法。

    3.做個堅持到底的人

    在職場當中, 有的人就是把自己的工作做完就好了,其他的事情就事不關己高高掛起。其實在除了你自己的本分的工作以外,你還可以幫助別人做一些力所能及的事情。如果你承諾某人要做某事,或者你被指定安排完成某項任務,你就去做吧,爭取做到最好?!笆聦崉儆谛坜q”接受任務和 挑戰,是證明你工作熱情和積極性的最好手段。要相信堅持就是勝利,黎明前的曙光終會出現的!船到橋頭自然直的!

    4.做個誠實坦率的人

    誠信待人一直是職場新手第一門課程的學問, 一個人必須講究誠信,才能得到同事和上級領導的認可,才會把重要的工作交給可靠的人去做。誠實對待你的能力、需求,甚至包括自己的缺點和不足,應該在同事之間學習,取長補短。 這樣的話領導會欣賞你的坦率,甚至會助你一臂之力。誠實坦率是一個人成功的潛在力量,它能升華你的人品,使你與別人建立良好和諧的人際關系,為事業的發展奠定堅實的基礎。

    5.做個團隊合作的人

    很多職場人都是把公司當做第二個家, 把同事就當做第二親人。那么我們是否更要注意團隊精神呢?脫穎而出很重要,但也不要忘了你是團隊的一員,你要和同事合作才能完成你們的共同目標。學會融入團隊,和大家一同戰斗,才回得到更多的發展機會。在一個組織或部門之中,團隊合作精神尤其重要,所以要加強與別人合作。學會與他人合作,發揮團隊精神的具體生活中的運用,可以使我們收到事半功倍的效果,以使我們的工作良好地向前發展。

    6.做個懂得感恩的人

    現在,在進入一些公司之前都要進行新員工培訓。在培訓過程中就有“學會感恩”之類話題的培訓。每個人都喜歡被愛的感覺,老板也是一樣。當領導給 了你好機會、或者給你幫了忙,記住要感謝他。無論是當面感謝,還是寫郵件或送張小卡片,表示感謝之情,會讓對方收獲意外驚喜,心情愉快。愿每個人都有一顆 感恩的心,因為有了感恩,才有了這個多姿多彩的世界,因為有了感恩,才讓我們懂得了生命的真諦。

    7.做個平衡工作與生活的人

    不要只顧著工作,忘記了生活。不要把工作當做一種任務,你可以把它當做生活的一部分,有時候無聊可以想想工作。在今天這個瘋狂發展的世界,找到 工作和生活之間的平衡點,不是一個簡單的任務,所以這是一門必不可少的學問。每位老板都希望員工國祚認真又高效,但是,他們不希望自己的員工只會工作。平 衡好工作于生活,會讓你在家和單位都感到更快樂,這才是一種“共贏”。

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